Cette fiche explore les notions d’apprentissage organisationnel et d’organisation apprenante dans les organisations de solidarité. Elle analyse les processus permettant de transformer l’expérience en connaissances transférables pour renforcer la mémoire collective, l’adaptabilité et l’innovation. Le F3E y propose des leviers opérationnels adaptés aux spécificités de ce secteur (bénévolat, contraintes budgétaires, etc.), et souligne l’importance d’une gouvernance favorisant la circulation, la formalisation et l’appropriation des savoirs.
F3E, juillet 2025
