La qualité du leadership est un facteur déterminant pour le développement et la performance des organisations africaines mais en même temps, un défi majeur. Depuis toujours, des leaders, hommes et femmes, ont démontré qu’il existe des liens étroits entre leur action et le mieux-être des communautés auxquelles ils dédient cette action mais de nos jours, les organisations de développement souffrent d’une insuffisance de leadership. C’est donc une nécessité que de développer et renforcer les aptitudes des personnes qui président aux destinées des organisations à différents niveaux ou qui y jouent un rôle important dans leur développement.

Ce constat de besoin a amené la SNV (Organisation Néerlandaise de Développement) à mettre au point en 2005 un programme spécifique d’accompagnement des leaders intitulé "Programme Leadership pour le Changement – PLC". Après une phase pilote au Mali et au Niger, le PLC fut étendu à d’autres pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (Bénin, Burkina Faso, Guinée Bissau et Cameroun).

Ce document (2 p.) détaille le contenu et le déroulement du programme.