Bien qu’elles enregistrent l’un des taux de participation au marché du travail parmi les plus élevés, les femmes d’Afrique subsaharienne sont toujours confrontées à de nombreux obstacles qui limitent leur accès à un emploi rémunéré et formel. Elles ont donc des difficultés à bâtir une certaine stabilité et autonomie. Ce document synthèse de l’AFD rassemble des données et des leçons apprises sur les solutions permettant de surmonter ces obstacles et réduire efficacement l’écart entre les sexes sur le marché du travail. Cet examen se concentre uniquement sur les preuves issues d’évaluations scientifiques utilisant des méthodes expérimentales ou quasi-expérimentales, permettant de quantifier l’impact causal des interventions testées.
Solution 1 : Fournir des services de garde d’enfants et des horaires flexibles
Solution 2 : Utiliser les nouvelles technologies pour promouvoir la formation et la productivité des femmes
Solution 3 : Recruter des formatrices
Solution 4 : Proposer des formations aux couples
Solution 5 : Corriger les fausses croyances sur les revenus et les perceptions des normes sociales
Solution 6 : Faire appel à des modèles féminins pour attirer les femmes dans les domaines scientifiques
Solution 7 : Fournir des compétences socioémotionnelles
