En vue de promouvoir le leadership des femmes rurales dans les OP, le CNCR a mis en place un collège des femmes. Dans ce cadre, un programme de formation a été lancé avec l’appui du FIDA depuis 2009, visant à renforcer les capacités des femmes en terme d’influence et d’expression de leurs préoccupations afin d’accroitre leur nombre aux postes de direction et de développer leurs capacités managériales. La première phase de ce programme a porté sur la formation des formateurs et la deuxième sur l’extension de la formation aux femmes responsables dans les organisations de base et fédératives. Plusieurs documents relatifs aux différentes étapes de ce programme sont disponibles, ainsi que des rapports détaillant ses progrès et difficultés.

Manuel du formateur pour le module de formation « Leadership/négociation » (50 p.)
http://www.inter-reseaux.org/IMG/pdf/Annexe_Manuel_Formateur_MODULE_1.pdf

Manuel du formateur pour le module de formation « Management et gouvernance des organisations de producteurs » (51 p.)
http://www.inter-reseaux.org/IMG/pdf/Annexe_5_Manuel_Formateur_MODULE_2.pdf

Cahier du participant (27 p.)
http://www.inter-reseaux.org/IMG/pdf/Annexe_6_CAHIER_PARTICIPANT_CNCR.pdf

Rapport de l’atelier de lancement de la deuxième partie du programme, portant sur l’extension de la formation aux femmes responsables dans les organisations de base et fédératives (16 p.)
http://www.inter-reseaux.org/IMG/pdf/Rapport_Atelier_de_lancement_du_programme_leadership_fe_minin-mise_en_e_chelle-1.pdf

Rapport de la campagne de remobilisation des cadres locaux de concertations des organisations de producteurs de Ogo et Koul (12 p.)
http://www.inter-reseaux.org/IMG/pdf/Annexe_1-Rapport_Campagne_mobilisation.pdf

Une série de photographies prises lors de l’atelier « Leadership/négociation » organisé à Ogo (3 p.)
http://www.inter-reseaux.org/IMG/pdf/Album_photo_De_multiplication.pdf

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